سلام عرض ادب جناب صفری. امیدوارم خوب باشید درخ صوص پیام خدمتتون عرض کنم که بخشی از مشکلات عدیده کارفرمایان در جزیره نیروی انسانی متعهد و کارآمد هست. عکس شرایطی که ایشون گفتن گاها زیاد اتفاق افتاده است. مورد بوده که کارفرما نیروی کار بطور آزمایشی و جذب کرده و همه چیز اعم سه وعده غذا و اسکان دراختیارشان داده و بعد اتمام دوره آزمایشی ، اشتغال بکارشدند و بعد از مدت کوتاه یا مورد اخلاقی داشتند که با وساطت پلیس حل شده یا بعد از مدتی که از امکانات در اختیار داشته کارفرما استفاده کرده و دنبال شغل دیگر میگردند و فردا دیگر سرکار نیستند و تلفن هم جواب نمیدهند در این شرایط فقط کارفرما در این مدت هزینه کرده است 👤 پ.ن. ادمین : 1- همونقدر که کارجویان از کارفرما گله‌مندند، بسیاری از کارفرماها هم از کارجو گله دارند، برخی شون هم به حق هست. گلایه کارجوها بیشتر دیده میشه چون کارجوها بیشترن و بیشتر پیام میدن. خیلی کارفرماها پیامها رو دنبال نمیکنن و نمیبینن که نظر بدن. 2- کارفرمای گرامی، کارجوی عزیز : قرارداد دو نسخه ای ببندید. تعهدات و وظایف رو مشخص کنید. باور کنید بسیاری از مشکلات تون حل میشه. خیلی از کارفرمایان از بی تعهدی و ترک کار بدون هماهنگی توسط نیرو گله مندند، در حالیکه با یه قرارداد درست و محکم، میشه جلوی این موارد رو گرفت